私たちも「SDGs」を学び、日頃の生活や仕事をとおして、一人ひとりができる小さなことから取り組みます。
また、我社も「人間尊重の経営」を全社的に実践し、社員一人ひとりの充実した人生の実現をめざします。
そして、すべての人が人間らしく活躍できる社会をめざします。
その主役は、私たち一人ひとりです。
3「すべての人に健康と福祉を」
価値ある商品の開発と通信販売をとおして、人々の笑顔あふれる健やかな暮らしを応援します。
また、労働環境の改善活動をとおして健康と福祉を推進します。
4「質の高い教育をみんなに」
充実した人生を実現するために、質の高い教育を実施します。
手づくりの社内勉強会を充実させ、計画的に社員を育成します。
社員の自主性が発揮され、人間力が磨かれる環境をつくります。
また、新しいキャリア教育にも積極的に取り組みます。
5「ジェンダー平等を実現しよう」
ダイバーシティーに対応できる職場環境をめざし、無報酬の育児・介護や家事労働を認識し柔軟に対応します。
経営の意思決定においても効果的に女性の参画を確保します。
また、誰もが何でも相談できる組織風土を構築します。
8「働きがいも経済成長も」
社員の自主性が発揮され、やりがいや楽しさを感じ、健康で豊かな生活ができる、そんな職場環境や処遇を実現し、企業としての付加価値と社員一人ひとりの付加価値の向上をめざします。
12「つくる責任つかう責任」
人々の豊かな健康と生活のために、取り巻くさまざまな環境を見つめ、社会を見つめ、安心・安全を見つめ、まっすぐに、本当に良いものだけを商品開発します。
みんなの力で雇用を守り、働きやすい職場環境をつくります。
地球にやさしい環境を一人ひとりが考え行動します。
徹底した省エネなどエコを推進し、人々の健康と豊かな生活をめざします。